Promotii

In curand, noi promotii de la Amicii!

Activitati
Distributie

Produsele noastre sunt distribuite in toata tara prin intermediul...

afla mai multe...
Newsletter
  
Stiati ca...?

Exista multe povesti si mituri fascinante si neinregistrate legate de istoria inghetatei. Legenda si realitatea se impletesc...

citeste tot

Evenimente

Finalizarea implementarii Proiectului „Dezvoltarea capacitatii organizatiei de a sprijini cresterea nivelului de calificare al angajatilor proprii prin acces si participare la formare profesionala continua” 27-05-2013

Finalizarea implementarii Proiectului „Dezvoltarea capacitatii organizatiei de a sprijini cresterea nivelului de calificare al angajatilor proprii prin acces si participare la formare profesionala continua” - contract nr. POSDRU/76/2.3/A/65765 in cadrul S.C. Kubo Ice Cream Company S.R.L.

27.05.2013

S.C. KUBO ICE CREAM COMPANY S.R.L. a demarat la data de 01.04.2011 implementarea Proiectului „Dezvoltarea capacitatii organizatiei de a sprijini cresterea nivelului de calificare al angajatilor proprii prin acces si participare la formare profesionala continua” finantat din fonduri europene, de la bugetul de stat si din contributia proprie a societatii. Proiectul urmeaza sa se finalizeze la data de 30.05.2013.

Activitatile desfasurate au contribuit la atingerea obiectivului principal “Imbunatatirea adaptabilitatii fortei de munca la noile cerinte ale tehnologiei si pietei fortei de munca si imbunatatirea accesului la formarea profesionala continua prin cresterea nivelului de calificare si dezvoltarea capacitatii intreprinderii de a sprijini dezvoltarea profesionala continua a angajatilor”.

In perioada de implementare s-au contractat serviciile de formare profesionala pentru seriile de curs de lucrator in comert, tehnician in industria alimentara, lacatus mecanic, frigotehnist, fochist si s-a desfasurat cu lectori proprii cursul de calificare de preparator la fabricarea inghetatei pentru care SC Kubo Ice Cream Company este furnizor autorizat de formare profesionala.

Cursul de calificare preparator inghetata s-a derulat in perioada 12.09.2011 – 14.11.2011;

Cursul de calificare lucrator in comert seria 1 s-a derulat in perioada: 03.10.2011 – 17.02.2012.

Cursul de calificare lucrator in comert seria 2 s-a derulat in perioada: 17.10.2011 – 24.02.2012;

Cursul de calificare lucrator in comert seria 3 s-a derulat in perioada: 03.12.2012 – 22.02.2013;

Cursul de calificare tehnician in industria alimentara s-a derulat in perioada: 10.09.2012 – 25.03.2013;

Cursul de calificare fochist s-a derulat in perioada: 01.11.2012 – 08.02.2013;

Cursul de calificare lacatus mecanic s-a derulat in perioada: 02.10.2012 – 27.02.2013;

Cursul de calificare frigotehnist s-a derulat in perioada: 08.10.2012 – 05.03.2013.

Pentru cele trei serii de curs ale cursului de calificare lucrator in comert orele de teorie s-au efectuat la salile de curs alocate pentru derularea proiectului, iar orele de practica s-au efectuat atat in salile de curs, cat si la punctele de lucru din tara.

Selectia personalului participant la curs si respectarea obiectivelor orizontale in domeniu egalitatii de şanse:

-in selectia participantilor la programele de calificare preparator inghetata si lucrator in comert nu a existat discriminare in functie de sex, religie, rasa, varsta, etnie, nationalitate, domiciliu (rural sau urban), deoarece criteriile care au stat la baza selectiei au fost: abilitatile personale, sectorul in care isi desfasoara activitatea,nevoile personale ale fiecarui participant pentru adaptabilitatea fortei de munca la cerintele posturilor actuale.

Participantii la cursurile de calificare au avut urmatoarea structura:

- Curs calificare preparator inghetata: 50% sunt femei; 12,5% persoane peste 50 de ani; 37,5% din mediul rural; 4,16% etnie roma;

- Curs calificare lucrator in comert (seriile 1, 2 si 3): 15,38% sunt femei; 7,7% persoane peste 50 de ani; 17,94% din mediul rural; 1,28% nationalitate maghiara;

- Curs calificare tehnician in industria alimentara: 72,22% sunt femei; 16,6% persoane peste 50 de ani; 27,77% din mediul rural;

- Curs calificare fochist: 60% persoane peste 50 de ani;

- Curs calificare lacatus mecanic de intretinere si reparatii universale: 20% persoane peste 50 de ani; 10% din mediul rural;

- Curs calificare frigotehnist: 20% persoane peste 50 de ani; 10% din mediul rural.

Concluzionand, din cei 136 de participanti care au facut parte din grupul tinta:

- 37 sunt femei, ceea ce reprezinta o pondere de 27,2%;

- 30 de persoane provin din mediul rural, ceea ce reprezinta o pondere de 22,05%;

- 1 persoana de etnie roma, ceea ce reprezinta o pondere de 0,73%;

- 1 persoana de etnie maghiara, ceea ce reprezinta o pondere de 0,73%.

Media de varsta a participantilor la cursuri este de 39 de ani. Structura grupului tinta pe categorii de varsta este:

- 7 participanti cu varsta sub 22 de ani, ceea ce reprezinta o pondere de 3,77%;

- 16 participanti cu varsta peste 50 de ani, ceea ce reprezinta o pondere de 16,5%;

- 21 participanti cu varste cuprinse intre 15 si 24 ani, ceea ce reprezinta o pondere 15,44%;

- 109 participanti cu varste cuprinse intre 25 si 54 ani, ceea ce reprezinta o pondere de 80,14%;

- 6 participanti cu varste cuprinse intre 55 si 64 ani, ceea ce reprezinta o pondere de 4,41%.

Prestatorii de servicii de formare profesionala care au prestat aceste servicii au folosit urmatoarele metode si mijloace de formare profesionala: - metode de invatare: exercitii practice, role-play, videotraining, demonstratii, studii de caz, discutii interacive, brainstorming, etc. Aceste metode sunt potrivite formarii profesionale a adultilor;

- instrumente de invatare: suport de curs, caiet de exercitii, videoproiector, flipchart, lapton, teste, planse demonstrative, materiale relevante extrase de pe paginile de internet, publicatii, navigare pe internet. Aceste instrumente sunt moderne si atractive pentru cursanti, cu atat mai mult cu cat este vorba de adulti.

Mediatizarea proiectului s-a realizat atat in afara firmei cat si in interiorul acesteia.

Promovarea proiectului in mediul de afaceri extern s-a realizat prin:

- Comunicat de presa pentru demararea proiectului in 2 ziare locale: Ceahlau si Realitatea;

- Clip publicitar la televiziunea locala EUROMEDIA SRL;

- Banner la poarta unitatii;

- Anunturi pe site-ul unitatii privind demararea si progresul proiectului;

- Workshop de diseminare a rezultatelor proiectului;

- Comunicat in ziarul regional Evenimentul pentru finalizarea proiectului;

- Identificarea locatiilor de implementare a activitatilor proiectului (birou management si Sali de curs).

Pentru cursurile derulate in cadrul proiectului s-a editat cate un pliant publicitar pentru fiecare cursant prin care se promoveaza atat proiectul, cat si cursurile de calificare derulate in cadrul acestuia. Pentru consolidarea vizibilitatii Fondului Social European, suporturile de curs au fost etichetate cu semnatura compusa POSDRU cu sigla CNDIPT si numele fondului prin care s-a acordat cofinantare (FSE-POSDRU) si expresia „Investeste in oameni!”

Alte materiale personalizate: fiecare cursant a primit o mapa cu rechizite (caiete, pixuri) care a fost etichetata cu etichete autoadezive care cuprinde semnatura, numele fondului FSE – POSDRU si expresia „Investeste in oameni!”.

Dupa finalizarea cursurilor, participantii au primit si diplome de participare eliberate de Beneficiar care cuprinde semnatura compusa, numele fondului FSE – POSDRU si expresia „Investeste in oameni!”.

- Indicatori atinşi:

Indicatori Valoare prognozata Valoare realizata
Indicatori de realizare imediata (output)    
Numarul participantilor la programe de FPC (calificare, recalificare) 147 136
din care femei 36 41
Numarul intreprinderilor care sprijina participarea personalului angajat la FPC 1 1
Numarul angajatilor asistati prin proiecte de sprijinire a accesului la programele de FPC pentru calificare, recalificare 147 136
Numarul angajatilor asistati prin proiecte de informare si consiliere in cariera in vederea accesului la programele de FPC 0 0
Indicatori de rezultat    
Ponderea intreprinderilor care furnizeaza FPC pentru personalul propriu 1 1
Ponderea participantilor la programe de FPC certificati 132 130
Indicatori aditionali    
Indicatori de realizare imediata (output) aditionali    
Persoane evaluate pentru selectia participantilor la cursurile de calificare 200 203
Cursuri de calificare propuse in proiect 8 8
Nr. de participanti la programele de calificare care provin din mediul rural 25 30
Indicatori de rezultat aditionali    
Cursuri de calificare efectuate 8 8
Participanti cu media generala la examenul final de minim 7 100 130
Numar de participanti care beneficiaza pe parcursul programelor de formare de dotarea atelierului scoala si a spalatoriei de echipamente 108 58
Nr. de participanti calificati care pot ocupa aceleasi posturi in alte intreprinderi 147 130

Beneficiile conexe rezida, in principal, din faptul a fost valorificata perioada de extrasezon prin participarea la cursurile de formare, perioada in care salariile au fost platite integral. Au fost sprijiniti acolo unde a fost cazul cu asigurarea transportului la cursuri, cazare si diurna.

Inovare şi TIC

In cadrul cursurilor de calificare s-au utilizat tehnici noi de predare pentru formarea adultilor ca de exemplu: role play, studii de caz, jocuri, simulari, practica in productie pe utilaje cu afisaj electronic, utilizand tehnici noi din domeniul IT.

Cursantii care au participat la cursul de calificare lucrator in comert au dobandit competente de baza in utilizarea tehnologiilor moderne in procesul de vanzare necesare pentru gestionarea nomenclatorului de clienti, rutelor de distributie, preturilor de vanzare a marfurilor distribuite. Integrarea tehnologiilor IT mobile, in exercitarea profesiilor din domeniul vanzarilor asigura o actualizare a competentelor cheie ale angajatilor in acord cu dezvoltarea generala a domeniului, crescand competitivitatea angajatilor si a firmei.

Pentru informatii suplimentare legate de accesarea fondurilor europene puteti consulta site-urile: www.fseromania.ro, www.fsenordest.ro, www.fonduri-ue.ro , iar in ceea ce priveste implementarea proiectului “Dezvoltarea capacitatii organizatiei de a sprijini cresterea nivelului de calificare al angajatilor proprii prin acces si participare la formare profesionala continua” puteti contacta echipa de implementare la nr. telefon – 0233213173, persoana de contact Ana Paraschiv – Manager proiect.

Intocmit,

SC EURO EXPERT S.R.L.

subcontractor activitati de consiliere

in domeniu formarii profesionale


 
Termeni si conditii Politica de securitate Regulament promotii si concursuri